問(wèn)責中停職、免職、撤職、降職、責令辭職、引咎辭職的區分及適用后果
更新時(shí)間：23/03/30 09:07:03
（1）停職。停職，即暫時(shí)停止履行職務(wù)（職責），由有關(guān)黨組織、有關(guān)部門(mén)按照干部管理權限作出，是組織處理。比如在立案審查調查過(guò)程中，認為被調查黨員干部確犯有嚴重錯誤，已不適宜擔任職務(wù)或者妨礙案件調查的，或者對有證據證明違紀問(wèn)題明顯、但短時(shí)期難以完全查清的被調查黨員干部，根據情況可先停職。依據《中國共產(chǎn)黨組織處理規定（試行）》第十一條第一款規定，停職檢查期限一般不超過(guò)6個(gè)月。
依據《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》第五十二條第一款規定，公職人員涉嫌違法，已經(jīng)被立案調查，不宜繼續履行職責的，公職人員任免機關(guān)、單位可以決定暫停其履行職務(wù)。
（2）免職。免職，即免去或者建議免去擔任的黨內外領(lǐng)導職務(wù)，性質(zhì)上是組織處理。紀律輕處分可以與免職并用，給予黨內警告、黨內嚴重警告處分，同時(shí)免職。免職的后果一般是在規定時(shí)限內不再擔任領(lǐng)導職務(wù)，職權和職責范圍相對減小，期間可安排從事臨時(shí)性、專(zhuān)項性工作，但是其職務(wù)層次不會(huì )變化，并不必然降低級別和工資待遇等。
依據《中國共產(chǎn)黨組織處理規定（試行）》第十一條第一款規定，受到免職處理的，1年內不得安排領(lǐng)導職務(wù)，2年內不得擔任高于原職務(wù)層次的領(lǐng)導職務(wù)或者晉升職級。
（3）撤職。撤職處分屬于政務(wù)處分、處分，是由監察機關(guān)或者任免機關(guān)作出的一種撤銷(xiāo)公職人員所擔任職務(wù)的法律懲戒方式。撤職必然同時(shí)導致職務(wù)、級別和工資待遇等的降低，并有24個(gè)月影響期。比如某縣委書(shū)記撤職后，被從正處級降為二級主任科員。
（4）降職。降職性質(zhì)上是組織處理，是指黨政領(lǐng)導干部在年度考核中被確定為不稱(chēng)職的，因工作能力較弱、受到組織處理或者其他原因不適宜擔任現職務(wù)層次的，應當降職使用。比如，某村黨支部書(shū)記某某被降為村黨支部副書(shū)記。降職使用的干部，其待遇按照新任職務(wù)職級的標準執行。
依據《中國共產(chǎn)黨組織處理規定（試行）》第十一條第一款規定，受到降職處理的，2年內不得提拔職務(wù)、晉升職級或者進(jìn)一步使用。同時(shí)受到黨紀政務(wù)處分和組織處理的，按照影響期長(cháng)的規定執行。
（5）責令辭職與引咎辭職。依據《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》第五十六條規定，引咎辭職、責令辭職的黨政領(lǐng)導干部，一年內不安排領(lǐng)導職務(wù)，兩年內不得擔任高于原任職務(wù)層次的領(lǐng)導職務(wù)。同時(shí)受到黨紀政務(wù)處分的，按照影響期長(cháng)的規定執行。
依據《中國共產(chǎn)黨組織處理規定（試行）》第十一條第一款規定，受到責令辭職處理的，1年內不得安排領(lǐng)導職務(wù)，2年內不得擔任高于原職務(wù)層次的領(lǐng)導職務(wù)或者晉升職級。
